Miteinander füreinander – gemeinsam unschlagbar!

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Rainer Rentschler

Unser Team braucht Verstärkung!

Sie lieben Lebensmittel, suchen fachlich interessante Aufgaben und freuen sich über nette Kollegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit an unserer Erfolgsgeschichte!

Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@edeka-rentschler.de

Wir freuen uns auf Sie!



Mitarbeiter (m/w) Kasse für Bondorf

in Teilzeit (30 Stunden)



Abteilungsleitung Metzgerei für Alpirsbach und Altensteig

Als Abteilungsleiter/in sind Sie verantwortlich für die Service- und Bedienungsabteilung Fleisch, Wurst, Fisch und Käse. In dieser Funktion organisieren Sie die Personaleinsatzplanung, stellen den Warenfluss und die Warenpräsentation sicher. Führungskompetenz und Fingerspitzengefühl sind wichtige Erfolgsfaktoren. Ihre Mitarbeiter glänzen durch Fachwissen und Liebe zu guten Lebensmitteln.

In Ihren Verantwortungsbereich fällt:

  • die Leitung der Serviceabteilung Metzgerei, Käse und Fisch
  • die von Frische geprägte Darstellung der Abteilungen
  • die fachbezogene Kundenberatung und verkaufsfördernde Warenpräsentation
  • die Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
  • Mitarbeiter zu führen und zu fördern
  • die Einhaltung und Erfüllung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Planungen
  • die Umsetzung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften, inkl. der eigenen QS-Vorgaben
  • Kunden mit Begeisterung zu Stammkunden machen
  • Sie sind erster Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden sowie Vorbild und Motivator für Ihre Mitarbeiter

Ihr Profil / Ihre Qualifikation:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk als Fleischer/in oder Fachverkäufer/in, in der Gastronomie als Koch (w/m) oder im Handel absolviert und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt.

  • Sie bringen Erfahrung im Führen einer Metzgereiabteilung mit und besitzen ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über solides Fachwissen zum Thema Frische und tiefergehende Warenkenntnisse bei Fleisch, Wurst, Fisch und Käse
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit
  • Sie treten sicher auf, sind argumentativ stark und gerne ein Teamplayer mit hoher Eigenmotivation
  • Sie haben Freude am Bedienen und Beraten der Kunden
  • hoher Dienstleistungsanspruch kombiniert mit Kommunikations- und Organisationsstärke sind für Sie selbstverständlich
  • Sie besitzen Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Mitarbeiter motivieren zu können

Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit an unserer Erfolgsgeschichte!

 


Verkäufer (m/w) Metzgerei für Alpirsbach und Dornhan

in Teilzeit (20 – 25 Stunden)
und als geringfügig Beschäftigte/r (450,-€)

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Ulrike Rentschler

Starte Deine Karriere mit uns!

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Ausbildungsberuf? Du bist interessiert an Lebensmitteln und hast Freude am Umgang mit Kunden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir lieben Lebensmittel! Und auch in Sachen Ausbildung sind wir echte Experten. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!

Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung bitte vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@edeka-rentschler.de

Wir freuen uns auf Dich!


Verkäufer/in

Verkäufer/innen haben in erster Linie die Aufgabe, Endverbrauchern das aktuelle und ausreichende Warenangebot bereitzustellen. Im Verkauf sind sie Ansprechpartner und Berater für die Kunden. Vom Wareneingang bis zum Verkauf sind sie mit allen wesentlichen Einzelhandelsprozessen vertraut. Verkäufer/innen im Lebensmitteleinzelhandel haben viel Kundenkontakt. Daher gilt der Grundsatz der Kundenorientierung als oberstes Prinzip.

Tätigkeiten

  • Waren entsprechend des Vertriebskonzeptes platzieren und kennzeichnen
  • Wareneingänge erfassen und kontrollieren
  • in Kundengesprächen die Kundenbedürfnisse ermitteln und die Kunden individuell beraten
  • Serviceleistungen den Kunden bedarfsgerecht anbieten
  • Kunden über die Verwendung von Lebensmittelprodukten beraten
  • sich selbst über neue Trends (z. B. “Wellness-Produkte”) im Lebensmittelbereich informieren
  • Verkostungen planen und durchführen
  • kassieren und Kasse abrechnen

Das solltest Du mitbringen

  • Interesse an der Lebensmittelbranche
  • Freude am Kundenkontakt und Einfühlungsvermögen
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Ordnungsliebe
  • Flexibilität
  • angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres
  • Teamplayer
  • gute Ausdrucksfähigkeit

Ausbildungsdauer
2 Jahre

Voraussetzung
Hauptschulabschluss


Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Bei Kaufleuten im Einzelhandel drehen sich alle Aufgaben darum, Endverbrauchern das aktuelle und ausreichende Warenangebot bereitzustellen. Vom Wareneingang bis zum Verkauf sind sie mit allen Einzelhandelsprozessen vertraut. Neben Beratung, Präsentation von Waren und Sortimentskontrolle gehören auch betriebswirtschaftliche Aufgaben wie das Führen und Auswerten von Verkaufsstatistiken, das Durchführen von Erfolgskontrollen und von Abrechnungen zu diesem Beruf. Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel haben viel Kundenkontakt. Daher gilt der Grundsatz der Kundenorientierung als oberstes Prinzip.

Tätigkeiten

  • Sortimente unter Berücksichtigung aktueller Trends zusammenstellen
  • Waren entsprechend des Vertriebskonzeptes platzieren und kennzeichnen
  • Waren unter Berücksichtigung des Bestell- und Lieferzeitpunktes bestellen
  • Wareneingänge erfassen und kontrollieren
  • in Kundengesprächen die Kundenbedürfnisse ermitteln und die Kunden individuell beraten
  • Serviceleistungen den Kunden bedarfsgerecht anbieten
  • Kunden über die Verwendung von Lebensmittelprodukten beraten
  • sich selbst über neue Trends (z. B. “Wellness-Produkte”) im Lebensmittelbereich informieren
  • Verkostungen planen und durchführen
  • kassieren und Kasse abrechnen

Das solltest Du mitbringen

  • Interesse an der Lebensmittelbranche und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Freude am Kundenkontakt und Einfühlungsvermögen
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Ordnungsliebe
  • Flexibilität
  • angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres
  • Teamplayer
  • gute Ausdrucksfähigkeit

Ausbildungsdauer
3 Jahre (Verkürzung möglich)

Voraussetzung
guter Hauptschulabschluss


Frischespezialist/in (IHK) – Zwei Abschlüsse in einer Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Du hast Spaß am Kontakt mit Kunden, interessierst dich für den modernen Handel und liebst die Vielzahl an frischen Lebensmitteln? Dann passt zu dir der Beruf Frischespezialist/in!
Deine Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation “Frischespezialist/in” bringt vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich. Diese fordern ein hohes Maß an Fachkenntnissen über unsere große Sortimentsvielfalt. Vom Wareneingang bis zum Verkauf bist du mit allen wesentlichen Handlungsabläufen rund um unsere frischen Lebensmittel vertraut. Deine tägliche Aufgabe fordert Kreativität, Kontaktfreudigkeit und kaufmännisches Talent sowie Fach- und Sozialkompetenz.

Tätigkeiten

  • du führst kompetente Verkaufsgespräche und berätst Kunden individuell
  • du sorgst für einen verkaufsfördernden Warenaufbau
  • du lernst Hygienevorschriften kennen
  • du kassierst, rechnest Kassen ab und analysierst Daten
  • du lernst kaufmännische Handelstätigkeiten sowie Wirtschafts- und Sozialkunde
  • du führst eigenverantwortlich einen Frischebereich und analysierst und interpretierst hierfür Daten

Neben der Berufsschule besuchst du Seminare, die in dieser Form nur EDEKA bietet und dir wichtige zusätzliche Informationen liefert. Obendrein erhalten unsere Frischespezialisten weitergehende praxisorientierte Waren- und Verkaufskunde.

Das solltest Du mitbringen

  • Interesse an der Lebensmittelbranche und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Freude am Umgang mit frischen Lebensmitteln
  • Freude am Kundenkontakt und Einfühlungsvermögen
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent
  • Ordnungsliebe
  • Flexibilität
  • Kreativität
  • rasche Auffassungsgabe
  • angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres
  • Teamplayer
  • gute Ausdrucksfähigkeit

Ausbildungsdauer
3 Jahre

Voraussetzung
guter Hauptschulabschluss

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Rainer Rentschler

Offen für mehr Erfolg?

Sie sind ambitioniert und talentiert? Sie möchten gern mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen? Bei uns können Sie in nur 12 Monaten das Junioren-Aufstiegsprogramm von EDEKA absolvieren. Darauf aufbauend bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in 28 Monaten zur Führungskraft Handel zu qualifizieren und Ihrem Ziel in großen Schritten näher zu kommen.

Werden Sie Teil unseres Teams und wir schreiben gemeinsam Erfolgsgeschichte!

Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@edeka-rentschler.de

Wir freuen uns auf Sie!


Junioren-Aufstiegsprogramm

Welche Aufgaben hat eine Führungskraft? Was sagen die Geschäftszahlen aus? Wie motiviere ich Mitarbeiter und auf welche Gesetze muss eine Führungskraft achten? Auf diese und andere Fragen bekommen Sie in den EDEKA – Seminaren Antworten. Das in den Seminaren Gelernte können Sie mit den Eindrücken aus dem Tagesgeschäft Ihres Arbeitsplatzes kombinieren, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

Seminarthemen

Begleitend zu Ihrer praktischen Weiterbildung im Markt erwarten Sie ca. 18 Seminartage zu den Themen:

  • Führung und Motivation
  • Kennzahlen und Unternehmensführung
  • Sortiment und Absatz
  • Personaleinsatz

Prüfungen

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Planung, Organisation und Recht
  • Absatz
  • Mündliche Situationsaufgabe

Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Das sollten Sie mitbringen

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
  • sehr gute betriebliche Leistungen
  • ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse
  • kaufmännisches Denkvermögen
  • persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität

Details

  • Beginn jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
  • Dauer: 12 Monate
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen

Führungskraft Handel

Praxisorientierte Seminare kombiniert mit verantwortungsvollen Tätigkeiten im Markt – so bereiten wir Sie stufenweise auf die Führung eines Marktes vor. Nach erfolgreich bestandener Weiterbildung haben Sie die Chance, entweder eine Führungsposition (z.B. Marktleitung) bei uns zu übernehmen oder sich als Existenzgründer bei EDEKA zu bewerben.

Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung im EDEKA-Bereich vorgesehen.

Seminarthemen

Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie ca. 36 Seminartage zu den Themen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Absatz und Kundenorientierung
  • Personalwesen und Führung
  • Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung

Marktbesichtigungen, Gespräche mit Existenzgründern und Fachexperten runden das Programm ab.

Prüfungen

  • Ausbilderqualifikation (IHK)
  • Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel (IHK)
  • Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L)
  • Absatz und Personalwesen
  • Präsentation einer Projektaufgabe

Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Das sollten Sie mitbringen

  • erfolgreicher Abschluss des JAPs (mind. 300 Punkte) bzw. langjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • sehr gute betriebliche Leistungen
  • kaufmännisches Denkvermögen und ausgeprägte Fachkenntnisse
  • persönliche Reife und sicheres Auftreten
  • Potenzial und Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen

Details

  • Beginn jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
  • Dauer: 28 Monate
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen