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Rainer Rentschler

Offen für mehr Erfolg?

Sie sind ambitioniert und talentiert? Sie möchten gern mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen? Bei uns können Sie in nur 12 Monaten das Junioren-Aufstiegsprogramm von EDEKA absolvieren. Darauf aufbauend bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in 28 Monaten zur Führungskraft Handel zu qualifizieren und Ihrem Ziel in großen Schritten näher zu kommen.

Werden Sie Teil unseres Teams und wir schreiben gemeinsam Erfolgsgeschichte!

Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@edeka-rentschler.de

Wir freuen uns auf Sie!


Junioren-Aufstiegsprogramm

Welche Aufgaben hat eine Führungskraft? Was sagen die Geschäftszahlen aus? Wie motiviere ich Mitarbeiter und auf welche Gesetze muss eine Führungskraft achten? Auf diese und andere Fragen bekommen Sie in den EDEKA – Seminaren Antworten. Das in den Seminaren Gelernte können Sie mit den Eindrücken aus dem Tagesgeschäft Ihres Arbeitsplatzes kombinieren, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

Seminarthemen

Begleitend zu Ihrer praktischen Weiterbildung im Markt erwarten Sie ca. 18 Seminartage zu den Themen:

  • Führung und Motivation
  • Kennzahlen und Unternehmensführung
  • Sortiment und Absatz
  • Personaleinsatz

Prüfungen

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Planung, Organisation und Recht
  • Absatz
  • Mündliche Situationsaufgabe

Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Das sollten Sie mitbringen

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
  • sehr gute betriebliche Leistungen
  • ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse
  • kaufmännisches Denkvermögen
  • persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität

Details

  • Beginn jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
  • Dauer: 12 Monate
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen

Führungskraft Handel

Praxisorientierte Seminare kombiniert mit verantwortungsvollen Tätigkeiten im Markt – so bereiten wir Sie stufenweise auf die Führung eines Marktes vor. Nach erfolgreich bestandener Weiterbildung haben Sie die Chance, entweder eine Führungsposition (z.B. Marktleitung) bei uns zu übernehmen oder sich als Existenzgründer bei EDEKA zu bewerben.

Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung im EDEKA-Bereich vorgesehen.

Seminarthemen

Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie ca. 36 Seminartage zu den Themen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Absatz und Kundenorientierung
  • Personalwesen und Führung
  • Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung

Marktbesichtigungen, Gespräche mit Existenzgründern und Fachexperten runden das Programm ab.

Prüfungen

  • Ausbilderqualifikation (IHK)
  • Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel (IHK)
  • Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L)
  • Absatz und Personalwesen
  • Präsentation einer Projektaufgabe

Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Das sollten Sie mitbringen

  • erfolgreicher Abschluss des JAPs (mind. 300 Punkte) bzw. langjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • sehr gute betriebliche Leistungen
  • kaufmännisches Denkvermögen und ausgeprägte Fachkenntnisse
  • persönliche Reife und sicheres Auftreten
  • Potenzial und Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen

Details

  • Beginn jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
  • Dauer: 28 Monate
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen